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美国的失业率再创新低 可是受益者却是猎头业

美国的失业率低创新低,但是这对雇主们来说失业率低并不是一个好消息。招人是时候,选择性就没那么高了,而在失业率创最低的同时,最大的收益者却是招牌以及猎头业。

美国的失业率已经很久没有这么低了。

根据美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics Latest Numbers)的数据,今年五月,美国的失业率为 4.3%,达到了 16 年来的最低点。六月稍有回升,但也维持在 4.4% 的低位。

对雇主们来说失业率低并不是一个好消息。劳工统计局最新数据显示,美国每个空缺岗位所对应的未就业者只有 1.2 人,相比之下,2009 年 7 月这个数字是 6.65 人。这也就意味着,想要招人的话,雇主所能获得的人选再也没有那么多了。

在这种情况下,美国的雇主们也变得没以前那么挑剔了。比如有 20 万空缺岗位急需填补的建筑业,就已经不再像以前那样排斥招聘曾经在监狱里服刑的人了。根据彭博的报道,美国的建筑商正在与伊利诺伊州、内华达州、加利福尼亚州等监狱进行协商,希望能招一些学过木工和管道课程的犯人。

虽然如此,美国的平均工资却没有很明显的增长。六月,美国平均时薪为 26.25 美元,和去年同期相比只增加了 2.46%。在金融危机之前,美国的平均工资一直以 3% 以上的速度在增长。

至于为什么出现这种状况,经济学家提出了很多种可能性。比如在全球化深化以及自动化技术日益成熟的威胁下,富裕国家的工人议价能力有限。有可能是工会的力量削弱,不能像以前那样为工人争取更高的工资。

也有可能是经济增长有限的情况下,雇主提高薪酬的能力也受到了限制。此外,也有一些公司宁愿招聘工作经验少、年轻的员工,也不愿意招高工资的熟练员工。最大的赢家则是招聘与猎头业。各个行业极力招揽人才的背景下,对招聘人员和猎头公司的需求迅速增长。专注于科技业招聘的 Chris Nace 在接受彭博采访时表示,纽约市对猎头的需求已经达到了多年来最高。

而代表美国猎头业的行业组织 American Staffing Association 表示,美国猎头与招聘行业去年的营收已经达到了 219 亿美元,几乎是 2009 年营收的三倍。

猎头业的好日子大概还会维持一段时间,按照经济学家的估计,美国 2017 年全年的失业率大约会是 4.3% 左右,雇主们还是得费尽心思去招人。

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